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迈希学科英语

投资金额:10-20万
公司名称:北京迈希萨杰教育科技有限公司

迈希学科英语

  • 投资金额:10-20万
  • 所属行业:其他
  • 主营产品:少儿英语、早教
  • 公司名称:北京迈希萨杰教育科技有限公司
  • 发布时间:2021/6/4 21:02:30
迈希学科英语加盟优势

课程齐全,理念先进,给孩子更好的学习方式,同时提升孩子的能力,让孩子交流无障碍,英语学习更简单。迈希学科英语招商项目火热进行,前景无限,值得加盟。

迈希学科英语加盟优势:

1、国际化教学课程 —— 领先核心产品

美国原版课本,独享化国际教材;竞争利器,国际先进理念;效果优劣源于理念的差异;立竿效果方法,科技手段让理念落地变现。基于对美国McGraw-Hill Education 世界顶尖级教材的独家深度研究,结合中国3至12岁孩子和学校教育实际,二次开发形成国际教材、多媒课件、师资培训三位一体产品体系。

通过两年多对美式少儿英语教学理念、方法、技巧等系统的深刻研究,迈希学科英语已经深刻全面地掌握了代表中国第三代少儿英语教学思想体系。

2、全流程师资培训 —— 优质教师资源

校企联合培养,海量基数上选拔优秀教师;中美培训师资,全流程培训体系永续源头;完整职业规划,与热爱教育的教师同奋斗。

学术 :由既能研发智能课件,又有教学实践能力的优秀教师组成,同时使用北京大学、北京师范大学的相关资源。“取法乎上仅得乎中”,想置身品牌前三甲,更得抢占学术研发制高点。

迈希学科英语

北京作为中国乃至世界教育中心,稀缺的不是专家人才,而是发展的好平台、好机制,迈希学科英语已经并继续吸纳各路精英,济济一堂、共创伟业。

3、标准化运营支持 —— 高效执行力

活力新锐品牌,行业升级中释放新锐力量;核心管理团队,教学运营管理锻造软实力;资源整合实力,资本产品管理三实力聚集。

运营能力:运营能力就是学校的生命力。以迈希英语产品优势为起点,通过《迈希英语运营标准化系统》实现加盟学校运营初战告捷、长期强劲发展的目标。

迈希Max客户管理CRM系统 :实现对市场竞争、学校管理、教学运营等各类信息的有效反馈、收集和分析。依据有效信息及时做出科学决策、实施有效应对,同时对标准化系统持续升级优化。再通过强有力地推行和模式巩固,才能实现整个质量控制目标的真正实现。

迈希学科英语加盟支持:

1、选址装修——《迈希 VI视觉系统手册》、《迈希选址&装修手册》、《MaxVI视觉系统手册》

迈希统一品牌标志、标准色彩搭配组合、名片、海报、宣传单、标准文档模板等视觉识别系统;《Max选址&装修手册》 :中心所在城市市场调查、3.5公里半径内社区调查、选址报告、租房协议、消防审批、装修报价建议、装修风格设计等多环节指导配合;装修验收、硬件配置指导、统一软装饰设计提供等。

意义和目标 :标准化运营第一步。

2、师资培训——《迈希师资培训方案》

来京培训:教师来北京总部完成15天封闭式上岗培训,考核合格取得《迈希学科英语初级教师资格证书》方能上岗执教。

意义和目标:迈希学科英语新教材、新理念、新方法整个教学体系天然契合当下8090后年轻人开放、激情和兴趣至上的学习思想,在某种程度上降低了对英语教师的要求,即便这样,老师还是最重要的环节,师资培训还是保持竞争力的命脉。

3、市场培训——《迈希中心市场经理手册》

来京培训 :市场经理和课程顾问来北京总部集中完成为期1周的封闭式上岗培训,考核合格取得《迈希学科英语初级市场经理(课程顾问)资格证书》者方能如期上岗工作。

意义和目标 :不让加盟中心市场团队自己摸石头过河、走弯路。资金、环境、硬件、产品固然重要,但这一切静态资源和优势都要通过由人组建的团队来具体实现,从迈希总部到中心校区概莫能外,可谓成也团队败也团队。

凭借在国内多家优秀教育机构多年来锤炼而成的能力,迈希总部为投资人打造一支能征善战、稳定的运营团队是我们开疆破土、合作成功之根本基础。

4、管理培训——《迈希中心校长管理手册》《迈希中心投资人培训方案》

来京培训 :中心校长、投资人来北京总部完成为期1周的封闭式培训,校长考核合格方取得《迈希学科英语校长初级证书》。

意义和目标 :中心校长是平稳高效运营的火车头,通过严密高效的岗前理论实战培训、科学化的标准化手册,保障中心校长有能力、有思路、有方法担负起重要目标责任。

5、运营支持——《迈希总部运营顾问支持方案》

《Max总部运营顾问支持方案》:迈希总部安排驻运营顾问下到中心,协同中心校长及团队(市场经理、市场专员、课程顾问、顾问助理4个岗位)正式启动中心运营,包括:市场宣传启动、销售流程演练、开学典礼、家长关单报名、第一个班招生开班等,帮助中心度过最重要的开业满月。

意义和目标 :加盟中心健康运营是一个系统工程,打造能征善战的高效团队需要一个过程,初期总部的运营支持就更加显得重要,扶上马、送一程,通过标准化管理体系方能保障加盟中心的健康运营。体现的就是“细节见魔鬼、流程显功夫”。

迈希学科英语加盟流程

1. 拨打全国服务电话,相互了解基本情况;

2. 获得并填写《迈希Max加盟申请表》。

3. 总部初审合格后,指定专人当地调研考察。

4. 总部考察合格后,签订合作协议,交纳相关费用,提供标准系统。

5. 选址与装修支持。

6. 注册公司。

7. 教师与管理人员培训。

8. 营销策划、市场预热。

9. 管理中心派运营顾问现场指导、试运营。

10. 举办开业仪式并正式开业。

11. 后续经营管理指导与服务支持。

迈希学科英语加盟介绍

火热的英语教育市场,对儿童的英语教育显得尤为重要,迈希学科英语在课堂探索和学习英语语言规律,品牌实力强大,走出教室用英语思维了解并感受身边的世界。

迈希学科英语

迈希学科英语企业简介:

北京迈希萨杰教育科技有限公司位于海淀区学院路教育产业园,毗邻中国硅谷中关村,是一家专注于中国少儿英语高端教育品牌连锁经营的新兴教育科技企业。北京迈希萨杰教育科技有限公司与麦格劳-希尔McGraw-Hill建立战略合作伙伴关系,引进美国优质英语教育资源,根据中国市场需求历时两年进行二次研发。【查看详情

迈希学科英语品牌介绍:

迈希学科英语创立于2010年,隶属于北京迈希萨杰教育科技有限公司,迈希学科英语作为一个教育资源整合企业,科学的教学理念、的国际教材和创新的教学方法从根本提升中国少儿英语教育品质。

迈希学科英语品牌优势:

专利认证
“迈希学科英语+ 美国加州考试中心CTB证书”双认证服务,中国少儿英语教育质量用国际公认测评标准来衡量, 体现中国少儿英语最彻底的接轨,彰显“迈希学科英语”品质自信。好素质就有好成绩!

教材优势

McGraw-Hill(麦格劳希尔)在中国历经三年200多次课堂研究,研发出与美国少儿英语同步的国际权威教材——难易程度适中、内容现代同步美国小学教学目标,迈希学科英语远远超越国内同级教学水平,最适合中国孩子。

教学标准

迈希学科英语教学理论、内容和方法依据美国公立小学1-5年级教学目标制定,代表当下少儿英语教育国际最高标准。美国“高教出版社”McGraw-Hill教育集团出品的国际高品质ESL(母语非英语)教材。

迈希学科英语—— 中国少儿英语高端品牌新势力、新锐力:

新势力:集合北京作为中国教育中心、国际知名都市在高端少儿英语领域的优质资源,占领教学研发制高点,发挥标准化管理和运营优势,全面开拓中国少儿英语高端市场。

新锐力:摒弃成规、突破传统,从教材、理念、方法和测评全方位与国际接轨,以积极奋进姿态、专业实力团队、扎实有效作风,跻身中国少儿英语高端品牌!

迈希学科英语品牌合作及发展:

作为中国高端少儿英语优质品牌,迈希学科英语与美国第一大教育出版集团McGraw-Hill建立战略合作伙伴关系,引进美国优质英语教育资源,根据中国市场需求二次研发,拥有集“产品深度研发、品牌连锁加盟、学校标准化运营”三位一体的综合实力。

2015年迈希学科英语实施“互联网+”战略,线上线下结合,建立辐射全国的高端少儿英语教育系统,为3-12少儿提供与之未来留学相衔接的“迈希学科英语”全覆盖课程。

进入21世纪,麦格劳-希尔教育在全球引领教学解决方案的创新。通过将传统教学内容和数字化学习工具的全面结合,为各年龄段的学生提供更为有效的学习方式,在幼儿教育方面,更加倾注了大量精力,帮助他们在全球化环境中获得成功的开始。

迈希学科英语市场前景:

迈希学科英语勇于探索广阔的市场,品牌在不断发展中创就骄人的口碑,课程更国际,让孩子全方位学习,学习更趣味同时拥有属于自己的名利双收的事业。

随着家长对自己孩子的教育的重视,少儿英语市场一个大致的走势。首先是少儿英语教育低龄化趋势,现在家长非常重视孩子的教育,所以有近一半家长选择了让自己的孩子从托儿所、学前班就开始了英语的启蒙教育。

从经济学的角度讲,市场的容量一般取决于供方的数量和服务质量以及需方的数量、购买力和购买欲望。目前我所在的市区各种英语培训机构在500家左右,服务质量当然是有好有坏。

石家庄中心城区小学在校生有11万人,按82. 6%的比例计算,有约9万名小学生参与了英语培训,每年按人均200元收费的话,就是1800万营业额,这还不包括学前班学生。从这些数据中我们就可以看出少儿英语培训机构是多么的挣钱了。

迈希学科英语

迈希学科英语服务对象定位精准,系统完善的培训体系成功俘获众多人的信任,让您独享教育财富,在英语教育行业中的地位是节节拔高,您还担心什么呢。

迈希学科英语加盟条件

1. 良好商业意识--- 有成功的经商经历,具备创业精神。

2. 优良财务资质--- 合法来源资金,较强风险承受能力,对投资回报合理期望。

3. 人员管理经验--- 有招募及管理团队的经验,重视员工培养与团队建设。

4. 理解运营模式--- 热衷于教育行业,了解教育行业运营模式,具备教育经验最佳。

5. 长期自主经营--- 及时处理校区日常管理事宜,熟悉当地教育培训市场环境和消费需求。

6. 认同迈希文化--- 坚持统一系统原则,正面、诚信、积极面对工作压力。

7. 长远发展潜力--- 对加盟事业有长远规划,具备管理多家校区潜力。

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